新加坡的工作准证

在新加坡，工作准证由新加坡人力资源部的工作准证处负责处理和批准。在现有法令下，任何雇主若有意聘用月薪不超过2000新元的外国劳工，必须申请工作准证。
工作准证持有者的就业情况，受到劳工税和各行业所许可的外国劳工人数顶限所制约。码头业所许可的外国劳工比例最高，外国劳工和本地全职工人比可高达9比1。其次是建筑业的5比1、海事业的3比1和制造业的1比1。服务行业则规定外国劳工只能占公司雇员总数的百分之三十。另外，雇主必须为每名工作准证持有者每月缴纳劳工税，数额为半熟练工人每人每月30新元，而非熟练工人每人每月的缴纳客从240到470新元不等，依待业而定。
新加坡工作准证又称为R准证。其中R1准证发给拥有至少专业3级技工证书（NTC-3）或相当资历的外国劳工，即半熟练工人；R2准证发给不符合R1准证条件的外国劳工，即非熟练工人。
工作准证持有人不能携带家眷到新加坡。

新加坡的就业准证

如果你学有专长，希望去新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。
根据新加坡法令，基本月薪超过2000薪元的外国劳工必须申请就业准证，也就是说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。就业准证原由新加坡移民局审批，自1998年9月1日起转由人力资源部接管。
新加坡就业准证又分为P准证和Q准证。P准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士；而Q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士。其中P准证又分为P1和P2准证，P1准证发给月薪超过7000新元的专业人士，而P2准证发给月薪介于3500到7000新元之间的专业人士。Q准证也分为Q1和Q2两种，Q1准证发给月薪超过2000新元（但低于3500新元）且持有受认可学历的人士，对不完全符合Q1准证资格的人士，新加坡人力资源部只会在特殊情况下发给Q2准证。
P1、P2和Q1准证持有者可为其配偶和未满21岁的子女申请家属准证；而P1和P2准证持有者还可为其夫妇双方的父母申请长期社交访问准证。Q2准证持有者不享有以上优待。